Wat als je organisatie niet méér nodig heeft, maar minder ruis?
Weer voldoening, verbinding en energie.
Er beweegt van alles — in je team, je werking, je plannen.
Of net niet. Er zit iets vast. Of te veel.
Je merkt dat mensen die geven, uitgeput raken.
Dat de verbinding dunner wordt.
Of dat je organisatie leeft op tempo’s die niet meer kloppen met de mensen erin.
Wat leeft er onder de oppervlakte van jullie werking?
Ik begeleid organisaties die de moed hebben
om te herbronnen — om te zakken voor ze weer bouwen.
Die bereid zijn te luisteren, vertragen en durven kiezen:
voor verbinding, voor richting, voor menselijkheid.
VOOR WIE
AANBOD
Organisaties en teams die willen groeien vanuit verbinding.
Wat is er voelbaar, ook al heeft het nog geen taal?
Een spanningsveld, een verlies aan energie, een verlangen naar …
➝ vorm groeit mee met wat nodig is — niet andersom
➝ teamdynamiek, reflectie en verbinding
➝ afgestemd op jullie ritme, doel en draagkracht
Enkele voorbeelden uit de praktijk:
een vertragen-de startdag om opnieuw te verbinden met missie, waarden of elkaar
een teamdag waarin ruimte ontstaat voor wat echt speelt
individuele coaching en team coaching in een snelgroeiende omgeving
een ritueel of performatieve vorm als spiegel, herbronning of markering
inhoudelijke ondersteuning bij de herpositionering van een organisatie
…A…ANBOD;
Referenties
